Kategorie: Deutschland

„Rente 67“ – mit Volldampf in die Altersarmut

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19. Januar 2007

Redaktion Der Funke

Wer heute deutlich jünger als 50 ist, soll künftig erst mit 67 in Rente gehen können. Doch immer weniger Unternehmen beschäftigen Ältere. Arbeitssuchende ab 50 finden in den meisten Betrieben keine feste Anstellung mehr. So bringt die höhere Altersgrenze für viele nichts anderes als eine schmerzhafte Rentenkürzung. Wer über 50 und ohne Arbeit ist, rutscht über Hartz IV unweigerlich in die Altersarmut. Empfänger von Arbeitslosengeld II erwerben pro Jahr einen Anspruch auf monatlich 4,30 Euro Rente.

Die Demagogie mit der Demografie

Totschlagsargument der Verfechter der Rentenkürzung ist der so genannte „demographische Faktor“. „Wir werden immer älter und immer mehr Rentnern stehen immer weniger Erwerbstätige gegenüber“; heißt es. Und darum sei die gesetzliche Rente nicht mehr bezahlbar. Und so müssten wir uns eben mit einer höheren Altersgrenze und sinkenden Rentenbezügen abfinden und „privat vorsorgen“.

Dass die Menschen älter werden, ist nicht neu, sondern ein Trend seit 100 Jahren. Dass der medizinische Fortschritt dies ermöglicht, ist ein Segen und nicht ein Fluch. Vor 200 Jahren waren 90 Prozent der Bevölkerung in der Landwirtschaft tätig. Heute sind es nur noch zwei Prozent. Trotzdem verhungern wir nicht, weil die Produktivität enorm gestiegen ist. Genau so ist die Produktivität der gesamten Wirtschaft sprunghaft angestiegen. Gegenüber 1960 wird, so erklärt eine ver.di-Publikation, in den alten Bundesländern heute mit nur noch gut 80 Prozent der gesamten Arbeitsstunden ein mehr als dreifach so hohes Bruttoinlandsprodukt geschaffen. Dieses Land hat eine sehr hohe Arbeitsproduktivität und enorm viel Reichtum. Die Frage ist nur: in wessen Händen und in wessen Interesse?

Solange es – bis in die 70er Jahre – „Vollbeschäftigung“ gab und fast alle Menschen in sozialversicherungspflichtigen Jobs unterkamen, war die Finanzierung der Rente kein Problem. Doch Vollbeschäftigung war im Kapitalismus stets Ausnahme. Massenarbeitslosigkeit untergräbt die gesetzliche Rentenversicherung. Mit dem Anschluss der DDR an die BRD 1990 und der Abschlachtung von Arbeitsplätzen im Osten verschärfte sich die Lage, zumal die Rentenzahlungen Ost nicht voll durch den Staat ausgeglichen wurden. Während einige wenige von der Vereinigung 1990 massiv profitierten und sich bereicherten, zahlt die breite Masse drauf.

Die Krise der gesetzlichen Rentenversicherung kommt einigen gelegen. Finanzkonzerne und Versicherungsunternehmen etwa reden uns – mit Hilfe so genannter „Experten“ – seit Jahren ein, dass wir uns für das Alter privat versichern sollen. Hinter dieser schleichenden Privatisierung steckt das Interesse des Finanzkapitals an lukrativen Anlagemöglichkeiten. Professoren wie Rürup, Raffelhüschen, Sinn und Miegel und Politiker fast aller Couleur treten wie bezahlte Propagandisten der Versicherungswirtschaft auf. Doch diese Herrschaften brauchen ihre Groschen in keine „Riester-Rente“ zu stecken, weil sie üppige staatliche Pensionen zu erwarten haben, für die ein normal Sterblicher vielleicht 200 oder 300 Jahre arbeiten müsste. Ob kapitalgedeckte Anlagemöglichkeiten so beständig sind wie die gesetzliche Rente, bleibt abzuwarten. Im vergangenen Jahrhundert sind Menschen, die alle Ersparnisse privat angelegt hatten, in Deutschland schon zweimal durch große Krisen enteignet worden und standen vor dem Nichts. Auch in den USA haben in den letzten Jahren spekulative Geschäfte von privaten Rentenfonds schon manchen Traum von einem sorgenfreien Lebensabend zerstört.

Hinter dem vermeintlich „natürlichen“ Demografie-Problem verbirgt sich die alte Frage: wie ist der gesellschaftliche Reichtum verteilt und wer gibt in Wirtschaft und Gesellschaft den Ton an? Wer arm ist und wer sich im Arbeitsleben verschlissen hat, der stirbt früher. „Couponschneider“ werden älter.

Dreh- und Angelpunkt ist die Vollbeschäftigung bei existenzsichernden Einkommen. Und die ist im realen Kapitalismus offensichtlich nicht mehr wieder herzustellen. Appelle an Konzerne, sie mögen uns doch bitte die Jobs lassen und Ältere einstellen, sind wirkungslos. Wer Arbeitsplätze verlagern will, kann gerne auswandern. Die Betriebe müssen aber hier bleiben und unter die Kontrolle von Belegschaften, Gewerkschaften und Staat gestellt werden. Die Arbeit muss auf alle aufgeteilt werden – durch radikale Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnverlust. Der gesellschaftliche Reichtum muss von der Gesellschaft kontrolliert und zum Wohle aller eingesetzt werden.

Und wenn wir wieder mehr Kinder wollen, brauchen wir vor allem zwei Dinge. Zum einen eine massive Arbeitszeitverkürzung auf 30 Stunden in der Woche, damit Familie und Beruf wirklich vereinbar werden und niemand wegen der Kinderbetreuungszeiten „Karriereknick“ und Ausgrenzung aus der Arbeitswelt fürchten muss. Zum anderen ein flächendeckendes kostenloses Angebot an Kinderkrippen und –tagesstätten in allen Ortschaften, Stadtteilen und Gewerbegebieten sowie Ganztagesschulen mit Hausaufgaben- und Freizeitbetreuung durch geschultes Personal.